简论邓小平的秘书思想

邓小平同志是20世纪的伟人。在邓小平的革命生涯中，他是我们党和国家的卓越领导人，也多次担任党的秘书工作领导职务。他的秘书思想的形成和发展是同他长期从事秘书工作实践分不开的。

早在旅欧期间，邓小平就负责过青年团机关刊物的文印工作。1927年夏回国后到武汉，他任党中央秘书，负责文件管理、交通、机要等事务，并为会议作记录、起草文件。其中，著名的“八七会议”就由他作记录并参与了会议文件的起草工作。

随后，邓小平同志曾三次担任过党中央的秘书长。第一次是1927年底到1929年夏，其主要职责是辅助中央常委周恩来处理日常工作，负责文电办理、会务服务、交通机要、经费管理、沟通协调等工作。1931年，邓小平同志去中央革命根据地，担任军委总政部秘书长。由于受王明“左”倾错误路线的打击和迫害，停止做此工作。第二次是1934年底到1935年6、7月间。这次任职是在长征途中，虽时间仅半年多，却参加了具有重大历史意义的遵义会议。第三次是1954年4月至1956年9月。在此期间，他协助毛主席做了大量日常工作，在粉碎高饶反党集团、制定党在过渡时期的路线方针政策、筹备“八大”会议等方面，发挥了重要作用。

伟大的实践，不寻常的经历，丰富的经验，为他的秘书思想奠定了坚实的、深厚的基础，形成了他的秘书思想特色。（一）忠诚服务。这是邓小平同志为秘书工作制定的基本指导思想和总原则。见之于1929年他主持起草的《中共中央秘书处工作报告大纲》中对秘书人员提出的严格要求，即要忠诚地为党的中心工作服务，为领导服务，防止“官僚化”和“秘书专政”。怎样才能做到忠诚服务呢？当时提出的具体要求是：“反对腐化———要有艰苦的精神；反对官僚化———要有认真办事的精神；反对机械化———要有政治生活的修养；反对简单化———要有虚心学习的精神；反对浪漫化———要有日常生活的纪律”。忠诚为党的中心工作服务，是党的秘书工作的根本宗旨，也是秘书人员职业道德的行为准则。（二）踏实认真。他要求秘书人员要积极努力，紧张勤奋，一心一意地工作；做事要兢兢业业，工作要踏踏实实，不能有一点疏忽大意；向上报告情况要准确，写出的材料要真实，重要文件不能有一个字的差错；起草文件时，内容要符合客观实际，掌握分寸，恰如其分，办得到的就写，办不到的就不要写；要少说空话大话，多干实事，不搞形式主义，不做表面文章，不摆花架子。（三）文件要短。他一贯主张党政机关要端正文风，坚决反对文牍主义、繁琐哲学。强调减少发文，可发可不发的文件坚决不发；即使该发的文件也要尽量减少文字，力求简短。他要求公文写作要抓住根本，逻辑严密，篇幅短小，语言简明，实用性强。（四）会议要简。他十分重视解决会风问题，多次强调要开小会，开短会，不开无准备的会；会上讲短话，话不离题，单刀直入，开门见山。（五）办事要快。他对机关脱离群众的官僚主义、衙门作风深恶痛绝，一贯主张办事要果断，雷厉风行，在重大和关键问题上要抓得很紧。要勇挑重担，敢于负责，办事不推诿、不拖拉，努力提高机关工作质量和效率。为了提高工作效率，他要求秘书人员要精通业务，熟悉情况，能写会画，大事小事都会做；还要不断改进工作方法，改革管理体制，提高队伍素质。（六）秘书要少。邓小平同志几十年如一日，一直坚持只配一个秘书，自己亲自起草文件和报告，从不让人给他写讲话稿。他深深体会到秘书少一点有好处，自己亲自动手，勤恳一点，多动点脑子，对自己有好处。他严厉批评一些领导干部的官僚主义、惰性，不亲自动手，不动脑筋，靠秘书办事，让秘书代劳。（七）体制要改。邓小平同志严厉批评过公文“旅行”，指出这是官僚主义的主要表现之一。他认为这种现象与现行的体制有关，非改不可。他还针对文件管理不严以致造成失密、泄密甚至有人出卖机密等严重情况，要求把文件管理纳入法制轨道。（八）守纪保密。邓小平同志对保密工作和秘书人员的守纪保密极为重视，谆谆告诫：办事要讲章法，遵守制度，不感情用事，不以权谋私；要在遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、生活纪律方面起模范作用；要增加保密意识，像保护生命那样保护机要，强化保密措施，做到万无一失。